程序员在互联网公司和行业软件公司工作有什么区别?

  原文为luckystar在程序员在程序员在互联网公司和行业软件公司工作,有什么区别?问题下的回答。

  日常的工作是帮程序员跳槽,常常会遇到想从软件公司跳槽到互联网公司的,也有想从互联网跳到软件公司的(觉得工作强度低)。他们很关心的一个问题是:软件公司和互联网公司,孰优孰劣?

  其实两者之间没有优劣之分,但有更适合自己的那一个,对岸的风景也不一定是更美的。知己知彼方能百战百胜,我把在这两种公司里工作的差异阐述一下,对此感兴趣的程序员朋友看完便了解了。

  很多人说到软件公司就是 IBM、Cisco 之流,其实和 VC 不是只有红杉、IDG 一样,软件公司也是多种多样,大体分为以下四类:

  ·小公司存在风险。无论软件公司卖的是软件、解决方案还是服务,都是以客户为中心,所以小公司如果长时间接不到项目或者被客户拖欠款项的话,老板可能会拖欠工资或者直接开人

  d、国资背景企业:比较典型的有「中科 XX 软件公司」,氛围和国企差不多

  对于应届生或者一两年工作经验的程序员来说,平均薪资的情况是外企国内大公司民营小公司

  ·民营小公司:差异很大,我见过应届生 3K/ 月的,也见过 8K/ 月的

  ·外企(在中国):google 等上市公司,以及 airbnb、uber 等明星创业公司

  ·外企、上市公司、B 轮及部分 B 轮以前的创业公司,工资都比较高,比如阿里给应届生的批发价是13K*15月。详细情况推荐阅读

  数据说话:数据说话:怎样的程序员最抢手? - 程序员的自我修养 - 知乎专栏

  ·由于互联网公司近两年给应届生的薪水越来越高,不少互联网公司出现薪资倒挂的情况:同一家公司里,工作两年的程序员工资可能还不如刚入职的应届生高

  ·外企、上市公司给的工资不一定比创业公司高,时值 TMT 投资大热,很多融资完不差钱的创业公司为了招揽人才,会开出比 BAT

  ·部分创业公司会用期权为理由压低工资,对于这种情况,推荐广大程序员同志阅读:程序员为了期权加入创业公司,值得吗?

  ·在软件公司的程序员,比较典型的工作状态是 965,即早上 9 点上班,晚上 6 点下班,一周上班 5 天,相比互联网公司典型的

  ·一些软件公司存在人力外派的情况,需要员工到客户处出差几个月,去软件公司求职的程序员可以在面试时问清楚是否需要经常出差

  更重要的是,互联网创业公司的管理更扁平化,同事也更「潮」——更开放,适应潮流,带来新观点。

  相机的使用体验,老板开的车不是奔驰宝马而是特斯拉,这在软件公司里是不太可能发生的事情。而这样的公司,他们的技术开发、市场运营等,往往也会很与时俱进。

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